Cuarenta parados de 16 a 25 años inician su formación integral en la escuela Ciudad Parque
02.01.12 - 00:36 -
JUAN LUIS VIVAS |/ La Verdad
El Ayuntamiento y el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) han puesto en marcha la nueva Escuela Taller Ciudad Parque para la formación profesional de jóvenes desempleados del municipio, según ha informado la Concejala de Empleo, Sonia Carrillo Mármol. El presupuesto total asciende a 1.424.515 euros. El SEF aporta una subvención de 1.124.515 euros, mientras que el Ayuntamiento molinense aporta 300.000 euros.
En la escuela taller participan 40 jóvenes desempleados, con edades comprendidas entre los 16 y 25 años, a los que se les facilita una formación profesional cualificada a través de cuatro talleres: albañilería, carpintería de madera, fontanería/electricidad y carpintería metálica. Los jóvenes reciben una formación integral teórica y práctica durante dos años (del 20 de diciembre de 2011 al 19 de diciembre de 2013).
Los trabajos de esta escuela taller permitirán la adecuación de la zona peatonal Ciudad Parque, compuesta por las calles Entremares, Mar Mediterráneo y Ernesto Cardenal, así como de las aceras perimetrales del barrio a lo largo de las calles Dr. Ricardo Cano y Mar Menor, y la Avenida de Granada.
Las obras a realizar por la Escuela taller son de reposición de pavimentaciones, alumbrado y mobiliario urbano de la zona peatonal. Con ellas se mejorarán las condiciones de vida de los habitantes de esa zona: mejora de los accesos a dichas zonas; incremento de las zonas de ocio, de estancia y juegos de niños, demoliendo los espacios que impiden la visibilidad del entorno. Asimismo, con estas mejoras se contribuirá al desarrollo económico existente, que hasta el momento está poco visible y de difícil acceso.
La semana pasada, un total de 80 alumnos recibieron sus diplomas tras clausurarse la escuela taller Centro de Visitantes y el taller de empleo Molina Próxima, durante un acto celebrado en el centro Las Balsas que estuvo presidido por el alcalde, Eduardo Contreras, acompañado por el director del Servicio Regional de Empleo y Formación, Ginés Martínez, y por la concejala de Empleo, Sonia Carrillo.
Reforzar el capital humano
Por otro lado, el alcalde, Eduardo Contreras, ha avanzado que el Plan Estratégico de Promoción de Capital Humano comenzará a rodar con la puesta en marcha de tres de las cincuenta medidas que se contemplan en dicho plan y que han sido validadas por expertos. El primer edil ha afirmado que, inicialmente, el plan se iniciará con recursos municipales, pero admite que será complicado desarrollarlo en su totalidad si no se cuenta con el apoyo económico de las administraciones central y regional.
Según la concejala de Empleo, Sonia Carrillo, una de las primeras medidas será la número 12, 'Speaking Environment', cuyo objetivo es promover entre la comunidad escolar el desarrollo de tecnologías de soporte que multipliquen el foco y la cobertura de servicios públicos de apoyo. La segunda medida es la número 25 y se denomina 'Espejo', encaminada a fortalecer las instituciones sociales y económicas. Esta iniciativa está destinada a la población escolar de segundo ciclo de la ESO y a jóvenes desempleados con edades comprendidas entre 16 y 20 años.
La tercera de estas medidas, la número 28, se llama 'Juego de influencias', una iniciativa orientada a promover la implantación de valores sociales cooperativos, vinculados a las solidaridades cercanas entre los alumnos de secundaria.
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