El alcalde anuncia que «recortará privilegios» a los trabajadores en la próxima negociación del convenio colectivo
13.12.11 - 01:00 -
JORGE G. BADÍA |/ la Verdad
A partir del uno de enero de 2012 en el ayuntamiento de Moratalla empezarán a decir eso de «año nuevo... economía nueva». El 'ajuste griego' que sufrirá el Consistorio durante los próximos ocho años gracias al Plan Económico-Financiero y de Austeridad, dejará congeladas las partidas que traen de cabeza a todos los ayuntamientos: el capítulo I de Personal y el II de Gasto Corriente , que repetirán hasta 2019 la misma cantidad, es decir, 3.372.940 y 2.476.235 euros respectivamente.
Estas cantidades se han presupuestado atendiendo a una plantilla media de 80 personas a las órdenes de la administración. El Ayuntamiento -que adeuda 29 millones de euros- no cubrirá las plazas que se extingan por jubilación hasta 2019, según explica el alcalde, Antonio García, «la plantilla no está sobredimensionada y esperamos funcionar con este personal».
De esta forma las plazas que actualmente están vacantes de sargento de la Policía Local, aparejador, interventor, técnico de administración regional y secretario, entre otras, no se cubrirán al igual que las jubilaciones y bajas que puedan surgir durante los próximos ocho años: «salvo que sea necesario porque con esas vacantes presupuestadas se podrá disponer de dinero para otras partidas».
A esto se suma que el Plan Económico-Financiero y de Austeridad contempla en el capítulo seis: inversiones reales por valor de cero euros. De forma que durante la presente legislatura no se prevé ninguna inversión salvo concluir las ya iniciadas como la rehabilitación del Castillo, el puente del Comendador, la hospedería de Campo de Béjar y el polígono industrial de Promoratalla. «No habrá inversiones salvo aquellas que sean con subvenciones finalistas financiadas el cien por cien por la Comunidad Autónoma o el Estado». La presión fiscal de los vecinos que ha sufrido un incremento del 18% tras la subida en 2011 de todos los impuestos y tasas municipales, no será la última, cada año se actualizará a razón de entre un 1.5% y un 2% conforme al IPC.
«Un camino largo y penoso»
El alcalde justifica las nuevas actualizaciones de tasas en años venideros porque «existen servicios que pese a la subida todavía son deficitarios y hay que ir equilibrándolos, como el Centro de Conciliación o la Escuela de Música». En este sentido pone como ejemplo el servicio de recogida de basuras, que gracias a la última subida experimentada en el casco urbano de 60 a 75 euros y de 45 a 55 euros en pedanías y zonas de huerta, «el servicio de basura lo van a pagar los vecinos».
Pero sin duda el mayor reto de la actual corporación para atajar los 8.136.616 euros con 80 céntimos que arroja el remanente negativo del presupuesto de 2010 -prorrogado durante 2011-, será cumplir con mentalidad espartana los números que fija el plan, que ya ha proyectado los presupuestos de la administración para la legislatura actual y la próxima: en 2012 de 6.942.608 euros, en 2013 ascenderán a 7.168.418, en 2014 a 7.461.705 euros, en 2015 a 7.794.903 euros, en 2016 a 8.161.270 euros, en 2017 a 8.349.995 euros, en 2018 a 8.579.305 euros, y finalmente en 2019 a 8.815.075 euros, que al término de ese ejercicio arrojarán un ahorro neto de 2.090.735 euros y un remanente positivo en tesorería de 328.083 euros que liquidará el déficit de 2010 y 2011.
El plan parte con la premisa de que el ejercicio 2012 no traerá nuevas noticias a la tesorería que terminará el año con número rojos y un déficit de 58.703 euros. De hecho, no será hasta 2013 cuando «esta necesidad de desequilibrio quedará solventada con una capacidad de financiación de 121.491 euros». El alcalde de Moratalla vaticina «un camino largo y penoso».
Recortes al convenio
El que pensase que sólo con la aprobación del Plan Económico-Financiero y de Austeridad, los problemas del déficit municipal estarían solventados, andaba equivocado porque el próximo lunes 19 de diciembre el alcalde ha convocado una mesa de negociación con los sindicatos. El objetivo no es otro que revisar el convenio marco de todos los funcionarios, personal laboral y Policía Local del municipio. La negociación se prevé dura, porque García avanza que «se eliminarán algunos privilegios del convenio que tienen los trabajadores del Ayuntamiento, pero que no tiene ningún vecino». Por lo pronto, el consistorio ha denunciado el convenio de la Banda de Música.
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